

	{"id":16305,"date":"2024-10-15T19:24:58","date_gmt":"2024-10-15T22:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/?p=16305"},"modified":"2024-10-15T19:24:58","modified_gmt":"2024-10-15T22:24:58","slug":"nearshoring-imperialismo-e-estrategia-dos-trabalhadores-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/2024\/10\/15\/nearshoring-imperialismo-e-estrategia-dos-trabalhadores-ii\/","title":{"rendered":"Nearshoring, imperialismo e estrat\u00e9gia dos trabalhadores (II)"},"content":{"rendered":"<p>Como mencionamos na edi\u00e7\u00e3o anterior, o M\u00e9xico tem diferentes cen\u00e1rios para receber novos Investimentos Estrangeiros Diretos (novas empresas) que v\u00e3o al\u00e9m dos an\u00fancios de investimentos (que podem ser suspensos, como, por exemplo, aconteceu com a Tesla). Agora, em um cen\u00e1rio otimista, onde nosso pa\u00eds acaba recebendo um n\u00famero consider\u00e1vel de novas f\u00e1bricas; e\/ou em um cen\u00e1rio pessimista, onde os investimentos v\u00e3o para outras regi\u00f5es.<\/p>\n<p>O ponto essencial \u00e9 que o governo mexicano ainda n\u00e3o elaborou uma estrat\u00e9gia adequada e apropriada para a classe trabalhadora como um todo; apesar das mudan\u00e7as nas quest\u00f5es trabalhistas, o principal ponto de atra\u00e7\u00e3o continuar\u00e1 sendo os baixos sal\u00e1rios e o conflito trabalhista canalizado pelos mecanismos de resposta r\u00e1pida trinacionais.<\/p>\n<p>Entretanto, a resposta a isso ter\u00e1 de vir dos pr\u00f3prios trabalhadores. Vale a pena repetir ao cansa\u00e7o, a classe trabalhadora mexicana \u00e9 o motor da Am\u00e9rica do Norte, pelo menos do setor automotivo da regi\u00e3o. Como as pesquisas j\u00e1 demonstraram, a estreita liga\u00e7\u00e3o entre o M\u00e9xico e os EUA \u00e9 impressionante. Agora, e diante de diferentes cen\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel delinear, n\u00e3o apenas o v\u00ednculo com o sindicalismo norte-americano, que est\u00e1 ocorrendo timidamente entre as aproxima\u00e7\u00f5es, por exemplo, que ocorreram este ano, por meio de comunicados, como foi o caso entre o UAW e alguns sindicatos automotivos mexicanos em processos de luta (como o SITAUDI).<\/p>\n<p>Fundamentalmente, no conhecimento e no autorreconhecimento da cadeia de suprimentos e dos bens finais, que poderiam posicionar estrategicamente as paralisa\u00e7\u00f5es e\/ou greves nas f\u00e1bricas para sabotagem, quando as demandas n\u00e3o forem atendidas. Esse reconhecimento permitiria que a classe trabalhadora mexicana nesses setores soubesse como, quando e quais benef\u00edcios s\u00e3o mais proveitosos, sem que seu conflito fosse gerenciado pelo Departamento do Trabalho dos EUA.<\/p>\n<p>Na verdade, trata-se de manter os v\u00ednculos internacionais da luta sindical, mas, ao mesmo tempo, reconhecer que esses v\u00ednculos n\u00e3o devem e n\u00e3o podem ser os \u00fanicos a conseguir mudan\u00e7as essenciais na estrutura das condi\u00e7\u00f5es e dos direitos trabalhistas no M\u00e9xico nesse setor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como mencionamos na edi\u00e7\u00e3o anterior, o M\u00e9xico tem diferentes cen\u00e1rios para receber novos Investimentos Estrangeiros Diretos (novas empresas) que v\u00e3o al\u00e9m dos an\u00fancios de investimentos (que podem ser suspensos, como, por exemplo, aconteceu com a Tesla). Agora, em um cen\u00e1rio otimista, onde nosso pa\u00eds acaba<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-16305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16305\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}