

	{"id":194,"date":"2012-05-22T11:59:00","date_gmt":"2012-05-22T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/index.php\/2012\/05\/22\/arquivoid-9208\/"},"modified":"2012-05-22T11:59:00","modified_gmt":"2012-05-22T11:59:00","slug":"arquivoid-9208","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/2012\/05\/22\/arquivoid-9208\/","title":{"rendered":"M\u00e9dicos protestam contra MP que reduz sal\u00e1rios em 50%"},"content":{"rendered":"<p>| CREMERJ<\/p>\n<p>Em reuni\u00e3o realizada nessa quinta-feira, 17, ficou decidido a realiza\u00e7\u00e3o de um ato coordenado pelo CREMERJ, Somerj, Sintufrj, e Sintuff no Pal\u00e1cio Capanema, representa\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o na cidade, na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira, 22, a partir das 10h. <\/p>\n<p>As manifesta\u00e7\u00f5es s\u00e3o motivadas pela publica\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 568\/2012, que reduz em 50% os vencimentos dos m\u00e9dicos servidores federais ativos e inativos.<\/p>\n<p>&quot;A redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios \u00e9 inconstitucional e estamos mobilizados para revert\u00ea-la. J\u00e1 \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil atrair m\u00e9dicos para a rede p\u00fablica por conta da falta de estrutura e dos baixos sal\u00e1rios, e agora criam mais esse empecilho. A MP prejudica a popula\u00e7\u00e3o&quot;, afirma a presidente do CREMERJ, M\u00e1rcia Rosa de Araujo.<\/p>\n<p>Editada em 11 de maio, a MP 568\/2012 beneficia v\u00e1rias categorias, mas no entanto penaliza drasticamente os m\u00e9dicos. No entanto, a medida desconsidera a Lei 3999, que desde 1961 determina uma carga hor\u00e1ria semanal de 20 horas para m\u00e9dicos, diferente dos demais servidores, cuja carga \u00e9 de 40 horas. Em 1997, foi aprovada a Lei 9436, que permite aos m\u00e9dicos que j\u00e1 trabalham 20 horas solicitar outras 20 horas, ficando com um total de 40 horas semanais e estendendo integralmente tal benef\u00edcio \u00e0 aposentadoria e \u00e0s pens\u00f5es. <\/p>\n<p>A MP, que j\u00e1 est\u00e1 em vigor, reduz \u00e0 metade a tabela de vencimento de m\u00e9dicos que trabalham 20 e 40 horas semanais. Como a redu\u00e7\u00e3o \u00e9 inconstitucional, a medida provis\u00f3ria cria a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI), uma compensa\u00e7\u00e3o que corresponde \u00e0 diferen\u00e7a entre os sal\u00e1rios anteriores e a nova tabela. No entanto, a VPNI ter\u00e1 um valor fixo, e dele ser\u00e1 descontado reajustes regulares e adicionais de progress\u00e3o, afetando inclusive aposentados e pensionistas. A VPNI tamb\u00e9m absorver\u00e1 os adicionais de insalubridade e periculosidade da categoria.<\/p>\n<p>&quot;A presen\u00e7a dos colegas \u00e9 crucial. Precisamos nos unir para lutar contra essa medida que  prejudica n\u00e3o s\u00f3 n\u00f5s m\u00e9dicos, mas tamb\u00e9m o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. O m\u00e9dico vale muito , n\u00e3o podemos ter nossos sal\u00e1rios reduzidos a metade&quot;, refor\u00e7ou M\u00e1rcia Rosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>| CREMERJ Em reuni\u00e3o realizada nessa quinta-feira, 17, ficou decidido a realiza\u00e7\u00e3o de um ato coordenado pelo CREMERJ, Somerj, Sintufrj, e Sintuff no Pal\u00e1cio Capanema, representa\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o na cidade, na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira, 22, a partir das 10h. As manifesta\u00e7\u00f5es s\u00e3o motivadas pela<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arquivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}