

	{"id":399,"date":"2014-05-02T11:41:00","date_gmt":"2014-05-02T11:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/index.php\/2014\/05\/02\/arquivoid-9423\/"},"modified":"2014-05-02T11:41:00","modified_gmt":"2014-05-02T11:41:00","slug":"arquivoid-9423","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/2014\/05\/02\/arquivoid-9423\/","title":{"rendered":"Todo apoio \u00e0 luta dos metal\u00fargicos do Mau\u00e1 (EISA PETROI)"},"content":{"rendered":"<p>| Unidos pra Lutar &#8211; Rio de Janeiro<\/p>\n<p>PELA REINTEGRA\u00c7\u00c3O DOS MAIS DE 100 TRABALHADORES DEMITIDOS DO ESTALEIRO MAU\u00c1\/EISA PETRO I<\/p>\n<p>Desde o dia 23\/04 os trabalhadores do Mau\u00e1 est\u00e3o parados devido ao atraso do pagamento do Visa Vale (Vale alimenta\u00e7\u00e3o), al\u00e9m disso, os trabalhadores exigem a PLR (participa\u00e7\u00e3o dos Lucros) do ano de 2013, a volta do adiantamento do sal\u00e1rio, suspenso desde setembro ou o pagamento no dia 30 de cada m\u00eas. Os trabalhadores formaram uma comiss\u00e3o para negociar com a empresa essas e outras pautas da campanha salarial, mas infelizmente a dire\u00e7\u00e3o do Mau\u00e1\/EISA PETRO I ao inv\u00e9s de sentar para negociar, de forma intransigente e inconsequente, demitiu no dia 29\/04 mais de 100 trabalhadores. Mas uma vez o sindicato ao inv\u00e9s de ficar ao lado dos trabalhadores, foi negociar com a empresa se a demiss\u00e3o seria por justa causa ou n\u00e3o, implorando para o restante dos trabalhadores voltarem ao trabalho, falando a mesma l\u00edngua dos patr\u00f5es: que caso n\u00e3o voltassem ao trabalho a Petrobras ir\u00e1 retirar a obra do Mau\u00e1. O dono do Mau\u00e1\/EISA inventa essa mesma hist\u00f3ria para tentar amedrontar os trabalhadores: uma falsa quebra de contrato com a Transpetro. <\/p>\n<p>Recentemente os trabalhadores do Brasa protagonizaram uma greve e sa\u00edram vitoriosos, conseguiram a reintegra\u00e7\u00e3o dos 14 Cipeiros e o pagamento integral da PLR, enfrentando a patronal do Brasa, que tem como uma das principais acionistas a Empresa holandesa SBM, a mesma envolvida nos esc\u00e2ndalos de corrup\u00e7\u00e3o da Petrobras. \u00c9 necess\u00e1rio unificar todos os metal\u00fargicos dos estaleiros que j\u00e1 est\u00e3o em luta ou mobiliza\u00e7\u00e3o. Cabe aos trabalhadores e as entidades sindicais e populares se solidarizem com a luta do Mau\u00e1 e exigir a reintegra\u00e7\u00e3o dos mais de 100 trabalhadores demitidos. &#8211; Pela reintegra\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores demitidos! &#8211; Exigimos a abertura imediata das negocia\u00e7\u00f5es por parte do estaleiro Mau\u00e1\/EISA com a Comiss\u00e3o dos Trabalhadores. <\/p>\n<p>CAMPANHA DE SOLIDARIEDADE!<\/p>\n<p>Enviar e-mail exigindo a reintegra\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores demitidos e a abertura imediata das negocia\u00e7\u00f5es por parte do estaleiro Mau\u00e1\/EISA para:<\/p>\n<p>MAU\u00c1\/EISA: info@eisa.com.br<br \/>\nSinaval A\/C: Estaleiro Brasa: sinaval@sinaval.org.br<br \/>\nPresidente do Sinaval Ariovaldo Santana da Rocha<br \/>\nMTE: Ger\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego em Niter\u00f3i<br \/>\nTitular: Albino Luiz da Silva Gaspar<br \/>\nE-mail: albino.gaspar@mte.gov.br<br \/>\nSubstituto: Jorge Queiroz dos Reis<br \/>\nE-mail: jorge.reis@mte.gov.br<\/p>\n<p>Com c\u00f3pia para: jesseluz@ig.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>| Unidos pra Lutar &#8211; Rio de Janeiro PELA REINTEGRA\u00c7\u00c3O DOS MAIS DE 100 TRABALHADORES DEMITIDOS DO ESTALEIRO MAU\u00c1\/EISA PETRO I Desde o dia 23\/04 os trabalhadores do Mau\u00e1 est\u00e3o parados devido ao atraso do pagamento do Visa Vale (Vale alimenta\u00e7\u00e3o), al\u00e9m disso, os trabalhadores<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-399","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arquivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=399"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cstuit.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}